Creer saber

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¡Hola! Terminamos las semanas con dos pequeñas reflexiones sobre hábitos de trabajo. Aquí van las de hoy:

 

1.

Creer que se sabe un tema cuando en realidad no se sabe es un problema. Si a varias personas de tu equipo les pasa, actúa.

Aquí va una sugerencia:

Pregunta en un momento de reunión a tu equipo si ven oportuno organizar una formación sobre alguna habilidad que creas necesaria.

Espera al primero que diga que no hace falta. En ese momento, una palmadita de felicidad y en voz clara para que todos lo oian: “¡Genial!, podría hacernos de formador. Decidido, tiraremos adelante con la formación y serás el formador (o formadora).

Consulta agendas y pon una fecha. Y no te tires atrás. Tardará en volver a hablar.

 

 2.

Ser disciplinado no es creer a otra persona. Esto sería ser condescendiente. Ser disciplinado es seguir adelante con lo que tu crees que se debe hacer, por muy pesada que sea la tarea.

 

+1

«Si quieres hacer una buena acción, hazla ahora, el tiempo pasará y no volverás a tener la ocasión”.

Lev Tolstoi.

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